第四百五十章 实力说话（1/2）

毕竟在她看来，李克杰并不是追逐名利的人。为了一个第一名的称呼就这样做，是不是不太好？

相比于她的反应，李克杰却很是不以为意。

“当然不会亏，没有比这个更值的事情了。”他说完这句就开始洋洋洒洒的总结，为了让叶秋知道自己这样做能够得到的好处。

“今年南方那里发了洪水，北方又旱的不行，包括各种流行病也是一抓一大堆。因此，国家开始重视私立医院，并且愿意挑选一些医院作为扶持对象，想要看看效果。”

“我得到消息，只要是获得第一名的私立医院，就百分百能够被国家列入扶持的项目中。最近我又去其他医院考察了一下，他们的设施和我们差不多，现在开始修建设施，扩大医院规模也太晚了，最直观的就是挖人。”

“因此我为我们医院也入了20多位人才，全都是发表过国际论文获过奖，或者是有着极高天赋和成就的天才，就是为了在这次评级中不落于他人。”

李克杰说着，觉得自己很是骄傲。

看，这是他为医院打下的江山。

叶秋仔细想了想他的话，也跟着应了一声：“你这想法确实不错，有实行的余地。”

“你觉得不错就行，脑科的那些人需要你好好担待一下，天才们大多都是脾气不好的，而且这个节骨眼上也不能让他们离职。”叶秋过来的时候就直接是脑科科长的身份，因此，把这些事情交给叶秋来做，李克杰也很是放心。

知道这些都是为了医院，叶秋也毫不犹豫的答应了下来：“我知道了，你放心吧。”

跟叶秋说通，李克杰也挂断了电话。

他看了一眼面前的电话表，长舒了一口气，再次拨通了下一个电话。

虽然医院没有给他任何的职位，但他几乎是整个医院最忙的存在了。

不过离春节也是有工资的，不过他的工资并非是正常工作的标准，而是以推广合作的方式从账上支出的。

比如这两天李克杰从别的医院挖人，到他们医院的行为就可以被称为是推广。或者是拉拢医院的重要医生，取得他们的好感和信任，让他们能够对医院产生归属感，而不轻易离职也是他的工作内容。

李克杰将其美名其曰为推广的售后服务，毕竟他一个月收了医院三万块钱呢。

要真算起来，这个医院是他父亲的，他父亲只有他一个儿子。给他发工资，也就是把钱从左口袋挪到右口袋。就算这样，李克杰也还是赚的不亦乐乎。

他来说，自己亲自赚钱，和别人给自己钱的感觉是不一样的，他更享受赚钱的乐趣，还有为此付出的精力和时间，都是他能够享受的存在。

叶秋也已经整理好了新人的档案。

本次被李克杰挖过来的脑科医生共有三名，其中两男一女，无不是在国内有着极大影响的脑科医生，都很有名。

问题也就出在他们都很有名上，大家谁都不服谁，而现在却要留在同一家医院里，甚至还要被别人管辖，对他们来说当然不是什么好事，因此对脑科的医生也都没什么好脸色。

为了能够做到李克杰说的那样，维持新同事之间的关系，让他们不要离职。叶秋还是觉得自己可以亲自去看一眼的。

出去后，叶秋就发现了不对劲。

那三个人脸色都不是很好，各自坐在自己的位置上，却都拥有着拒人于千里之外的态度，其他医生也不敢说什么，只能做着自己的事。

“林采洁，跟我过来一下。”叶秋敲了敲窗户，让医生们的视线都集中到自己这里来，也叫起了那三人中女人的名字。

女人不情不愿地站起身，和叶秋一起进了办公室。

“叫我做什么？”她不是很服气，毕竟之前她就没听过叶秋的名字，不过是一个名不见经传的，她