第407章 运作（2/3）

疑，不知该如何起头，最终还是鼓起勇气说道：“书记，有个状况想向您汇报。”

徐晓强未发一言，静候着汪杨接着往下说。

“这里边有位宋秘书的亲戚，正好处于分数线边缘，找我求助，我实在不好拒绝，所以只好来问问您！”汪杨汇报着。

徐晓强一边思索，一边轻轻敲击着桌面询问：“是他主动找的你？领导有相关指示吗？”

“没有，他表示看自己能否解决，不想因这种小事情麻烦领导！”汪杨小声说道。

“那你安排进去吧，就别烦扰领导了，到时我给领导汇报一声！”徐晓强语气平淡地说道。

“好的！”

汪杨离开后，徐晓强并未起身，在沙发上静坐沉思了片刻，于他而言，此类事情不过是动动嘴皮子的事儿，无足轻重，只是举手之劳。此刻，他正在思考该怎样向书记汇报，务必得让书记知晓，这也能算是一份不大不小的人情，起码要让书记清楚这是自己给出的人情。

汪杨走出市委大楼，上车后便给宋江打电话。

此时宋江正在村里，看到是汪杨打来的，赶忙接听。

“喂！汪局您请吩咐！”

“呵呵，刚刚跟徐书记汇报工作，我把这个情况跟他讲了，同意让你那朋友加进来！”汪杨说道。

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宋江过了好一会儿才反应过来，笑着说：“大恩不言谢，有事您尽管吩咐！”

汪杨回应道：“我也就通个气，跟我关系不大，还得徐书记点头，否则我也不敢把他加上去。”

……

此刻，徐晓强坐在张兵对面，脸上展露着和蔼可亲的笑容，和方才面对汪杨时的态度截然不同。

他深知自己这个专职副书记的职位来之不易。身处他这样的级别，谁背后没个靠山？当初他曾找过省里的领导，可对方也不敢打包票，只说会尽力帮忙。而他的老领导连常委会都进不了，只晓得此事是一把手提出来的，并且无人反对。

能让一把手提出来，这岂是他自认所能做到的？显然，只有书记才有这般能耐。所以他对张兵充满感激，自己才五十多岁，往后还有晋升的机会。他也看清了，自己的领导能力有限，能抓住张兵这根大腿，未来必定前途光明。

“书记，我来向您汇报工作！”徐晓强微笑着说道。

“呵呵，来了啊，前段时间的招考结束了吧？”张兵问道。

徐晓强回应道：“正要给您汇报这事呢，此次招考人数为 312 人，报考人数有 1200 人，比例达到了 1 比 4 。依照组织程序，接下来会对这 312 人展开培训，然后进行分配。您瞧瞧，这是人员名单！”

张兵并未接过，而是推还给徐晓强，说道：“按照文件指示精神妥善落实，实施严格的政审、审查及走访，务必确保每名人员身份‘干净’。按照他们自身的专业，分配到合适的岗位。作为领导，培养年轻干部是我们的责任与义务，尤其要注重年轻干部的培养，不能目光短浅，要跟上时代潮流，实现干部队伍的年轻化，多给年轻人一些机遇，为他们提供足够的施展空间！”

徐晓强坚决表示：“我定会将书记的指示与要求切实落实到位，组织部会全力做好年轻干部的培养工作，借此次机会培育出一批干劲足、有思路、有举措的年轻人。按照规划，明年组织部会组织一批县区级干部到党校进修，重点就在年轻干部的培养！”

“嗯！不错，你如今兼任两职难免会感到吃力，接下来重点把精力放在这边，上面很快会选派一人下来，届时做好交接工作。”张兵宽慰道。

徐晓强笑着说：“书记，您放心，这点觉悟我还是有的，正好能放下担子专心处理这