第187章 人事调整（2/3）

这里的人，确实有等级之分，但那等级不是基于出身或地位，而是基于人品。金钱，固然是个好东西，但它绝非万能。我可以给你金钱，甚至让你成为亿万富翁，但那些更为珍贵的东西，却是无法用金钱来衡量的。”

郑丽英听后，心中五味杂陈，十分难受。她深吸一口气，低声下气地恳求道：“陛下，我知道我错了，请您给我一个改过自新的机会，好吗？”

柳叶儿轻轻叹了口气，目光如炬地看着她：“机会，我当然可以给你。但你要记住，证明自己的方式不是靠嘴上的承诺，而是要用实实在在的行动来展现你的改变和成长。”

柳叶儿稍顿片刻，继续娓娓道来：“炎黄公司即将迎来一次人事调整。王小燕仍将稳坐总经理之位，而郑丽珊与李实迹则将担任副经理一职。”此言一出，李实迹不禁惊愕失色，脱口而出：“啊，是我？这份重任恐怕我难以胜任。”

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柳叶儿闻言，淡然一笑，安慰道：“我当初担任总经理时也是毫无经验，不也是摸索着一路走来？你在机关部门摸爬滚打多年，经验丰富，业务熟悉，可不能在这个时候打退堂鼓哦。”李实迹听后，心中虽仍有所顾虑，但终是点了点头，应承下来：“好吧，我会尽力的。”

柳叶儿接着详细阐释了新的人事待遇政策：“李实迹将享有首批员工的优厚待遇。炎黄国的各部长和总督年薪高达两千万，副总督年薪为一千六百万，均由公司直接支付，不再额外发放奖金。总经理年薪一千万，副经理年薪八百万。至于子公司的经理，年薪为六百万，他们将不再从总公司领取奖金，而是从自己公司的收入中提成。净化水公司的收入，百分之八十将上交总公司，剩余的百分之二十将作为奖金发放。同时，我们将取消原有的股份制度。建筑公司的收入，百分之五十将用于奖金分配。首批员工的年薪将保底百万。具体的实施方案还需你们进一步细化，然后交由我审批。这一制度将从下一年度起正式执行。”

李实迹的心中涌上一股难以言表的感动。自从他担任建筑公司的经理以来，他面对的是各色各样的人，其中不乏提出各种无理要求的人。在所有炎黄公司的员工中，他深知自己的处境尤为艰难。尽管柳叶儿并未直接出面，但她始终默默关注着一切，李实迹的每一分辛苦和付出，她都看在眼里。此刻，他深感所有的努力都是值得的，因为这一切都有回报。

柳叶儿向铁龙投去一个眼神，铁龙便心领神会地走了出去。随后，柳叶儿转身对大家说：“接下来，我们将进行一个奖励活动，大家跟我一起下楼吧。”一行人跟随着柳叶儿来到了院子里，只见对面走来了一群俊男靓女，场面十分养眼。

柳叶儿指着其中一人说道：“靳尚文，你将被分配一名秘书和四名保镖。”话音刚落，一名女子和四名男子便走到了靳尚文的面前，他们整齐地鞠了一躬，齐声说道：“主人，你好。”这一突如其来的情况让靳尚文有些措手不及，他显得有些茫然。

这时，古雅秀轻轻地推了他一下，提醒他道：“快，谢谢陛下。”靳尚文这才如梦初醒，连忙向这群人表示感谢。这一刻，他的心中充满了喜悦和感激，因为他知道，这是对他辛勤付出的最好回报。

在这次的分配中，不仅其他人得到了秘书和保镖的协助，就连李实迹夫妇也各自有了一位秘书和保镖保驾护航。然而，郑丽英却遗憾地没有得到任何分配。尽管她拥有赚取丰厚财富的能力，但金钱终究无法替代生命的宝贵。

这些秘书和保镖的能力大小虽未明确提及，但可以肯定的是，他们的素质绝不逊于上次的那批人员。他们不仅具备出色的工作能力和专业素养，更拥有难以估量的价值，堪称是无价的珍宝。

郑丽英不禁陷入沉思，自己究竟在哪些