第92章 根本不敢（1/2）

【如果所有公司都能像陈曦工作室一样注重员工的感受，那职场环境肯定会更好。】

【午休时间虽然不长，但却能让员工感受到公司的关怀和温暖，这就是陈曦工作室的魅力所在。】

【在陈曦工作室工作，不仅能赚到钱，还能保持身心健康，这才是最难得的。】

【有些公司只看重业绩和利润，却忽视了员工的身心健康，这样做真的好吗？】

【陈曦工作室的做法让我看到了希望，原来职场也可以这么美好和温馨。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融啊，是时候改变一下你们的管理方式了，向陈曦工作室看齐吧！】

【员工是公司的基础和支柱，只有善待员工，公司才能长久发展下去。】

【陈曦工作室的午休制度真是太棒了，希望更多的公司能够效仿和推广。】

【看到这么多弹幕都在赞美陈曦工作室，我也忍不住想夸一句：你们真是太棒了！】

【希望所有的职场人都能像陈曦工作室的员工一样，拥有幸福和满足的工作生活。】

而在这个时候。

现场的观众也发现了其中的问题。

他们纷纷交头接耳。

同样开始激烈的讨论了起来。

这个问题对他们的影响也不是一般的大。

而且他们在现场。

这个视频对他们的视觉冲击力要更大。

甚至在这一刻。

他们都不知道该说什么才好了。

整个人都已经麻了。

【对呀，总感觉不太对劲，为什么这些会有这么大的差距呢？】

【我都感觉到有点好笑，反正我觉得陈曦这种工作室才是最好的。】

【确实，陈曦工作室的模式让人耳目一新，员工们的幸福感明显更高，这才是企业应该追求的目标啊。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融真的应该好好反思一下，员工不是赚钱的机器，他们也有自己的生活和需求。】

【我觉得陈曦工作室的做法非常人性化，注重员工的休息和放松，这样才能更好地提高工作效率。】

【看到陈曦工作室员工们的笑容，我都觉得工作是一件美好的事情了，这才是企业管理的真谛啊！】

【对啊，现在的企业管理都太注重业绩和利润了，往往忽视了员工的感受和需求，这样做真的很不对。】

【陈曦工作室真的是一股清流，希望更多的企业能够效仿他们，注重员工的幸福感和身心健康。】。”

【午休时间对于员工来说真的太重要了，有些企业就是不明白这一点，总是想让员工连轴转，这样反而会降低工作效率。】

【我真心觉得陈曦是一个有远见的企业家，他懂得只有让员工感到幸福和满足，企业才能真正地长久发展。】

【看到陈曦工作室的成功，我相信越来越多的企业会开始重视员工的休息和福利，这是一个好的开始。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融如果不改变他们的管理方式，恐怕很难留住人才啊，毕竟员工们都希望得到更好的待遇和工作环境。】

【说实话，我真的很佩服陈曦，他能够有勇气尝试这样的管理方式，并且取得了成功，这真的很不容易。】

【我觉得企业管理不仅仅是为了赚钱，更是为了让员工感到幸福和满足，这样才能真正地实现企业的价值。】

【希望所有的企业都能像陈曦工作室一样，注重员工的感受和需求，让员工在工作中找到快乐和成就感。】

【总之，陈曦工作室的做法让我看到了企业管理的另一种可能，真的很值得其他企业学习和借鉴。】

【这次对比真的让我深