第113章 慰问（1/2）

视频里，陈曦工作室，午后的阳光透过玻璃窗洒在办公室内，营造出一片温馨而宁静的氛围。

陈曦刚处理完一些紧急事务，他站起身，环顾四周，忽然发现办公室里少了一个人。

“顾小倩，”陈曦叫来人事经理，“陈鹏哪里去了？是不是请假了？”

顾小倩查了一下记录，回答说：“没有请假记录，陈总。

而且，我尝试联系他，但电话一直没人接。”

陈曦皱了皱眉，感到有些不寻常。

陈鹏一直是个认真负责的员工，从未无故缺勤过。

他决定亲自去陈鹏家看看情况。

“走，我们按他登记的信息去他家里看看。”陈曦说着，便和顾小倩一同出发了。

他们来到了陈鹏的住处，陈曦上前敲门。

敲了一会儿，却没有任何回应。

“奇怪，为什么不开门呢？”顾小倩疑惑地说。

“再等等看。”陈曦沉声说道。

他们又等了五六分钟，再次敲门。

这次，门终于打开了，陈鹏满脸歉意地出现在门口，眼中还带着些许睡意。

“老板，不好意思，我昨晚有点发烧，睡得有点晚，导致今天早上一直都昏昏沉沉的。”陈鹏解释道。

看到陈鹏憔悴的面容和疲惫的神态，陈曦心中一软，说道：“你好好休息吧，就在家里好好休息。

我放你三天假，不会扣你工资的，放心吧。”

说完，他又叮嘱了陈鹏几句要注意身体，然后转身对顾小倩说：“你去附近的药店买点退烧药给他送过来。”

顾小倩点头答应，随即离开去购买药品。

陈曦则留在陈鹏家中，陪他聊了一会儿天，确保他无大碍后才离开。

这一幕被拍成视频传到了网上，引起了广大网友的关注和点赞。

【看看陈曦老板，这才是真正的人性化管理！】

【员工生病了，老板不仅不扣工资还亲自上门关心，太感动了！】

【陈曦工作室真的是个大家庭啊，太温暖了！】

【这样的老板，谁不愿意为他卖命呢？】

【这才是真正的好老板！陈曦的做法让人看到了企业家的人性化一面，给员工放假还不扣工资，这样的关怀真是难得一见。】

【看到陈曦对员工的关心，我不由得想起了自己曾经遇到的那些只把员工当工具的老板，陈曦这样的好老板，实在是太少了，值得我们好好珍惜。】

【陈曦不仅是个有眼光的商人，更是一个有情怀的领导者，他对员工的关心，让我看到了企业与员工共同成长的美好愿景。】

【在这个利益至上的社会里，陈曦的做法无疑是一股清流，他用自己的行动诠释了什么是真正的人性化管理，这样的老板值得我们尊敬和学习。】

【看到陈曦对陈鹏的关心，我想到了自己的老板，果我的老板也能像陈曦一样关心员工，那该多好啊！这样的工作环境，才能让人全身心地投入工作。】

【陈曦真是个好老板，他不仅关心员工的工作，还关心员工的生活和健康，这样的老板，才能留住人才，才能让企业持续发展。】

【人性化管理的典范！陈曦的做法让我深感敬佩，员工是企业最宝贵的财富，只有真正关心员工，才能让企业更加和谐、稳定地发展。】

【陈曦对员工的关怀，不仅体现在言语上，更体现在行动上，他亲自上门看望生病的员工，这样的举动让人感受到了家的温暖。】

【看到这样的新闻，我不由得对陈曦竖起了大拇指，他用自己的实际行动，诠释了什么是真正的企业家精神。】

【陈曦真是个难得一见