第142章 人文关怀（1/2）

【陈总，您不仅是商业上的佼佼者，更是人性关怀的典范！】

【团队的力量，在这一刻展现得淋漓尽致，为小刘加油，也为陈曦工作室点赞！】

……

在金汇金融的办公区，小李坐在工位上，脸色苍白，双手紧握，眼神空洞。

他刚刚接到家里传来的噩耗，父亲因突发疾病去世，需要他立刻回家处理后事。

小李看着手中的请假条，心中五味杂陈。

他知道，金汇金融对于员工的请假管理极为严格，尤其是项目关键时期，几乎不可能得到批准。

但他又怎能置父亲的离世于不顾？

“主管，我能和您谈谈吗？”小李鼓起勇气，敲响了主管办公室的门。

主管抬头，眼神中带着几分不耐：“什么事？如果不是紧急的，就等我忙完再说。”

小李深吸一口气，尽量让自己保持镇定：“主管，我家里出了点事，我父亲突然去世了，我需要请假回去处理。”

主管闻言，眉头一皱：“小李，现在不是请假的时候，我们项目正处于关键阶段，每个人都不能掉链子。

你再想想办法，或者让家人帮忙处理一下。”

小李的心沉了下去，他没想到会得到这样的回应：“主管，这是我父亲，是我唯一的亲人，我必须回去。

我保证，处理完事情后，我会立刻回来加班补回工作。”

主管叹了口气，似乎有些无奈：“小李，我理解你的心情，但公司也有公司的规定。

现在请假，对项目的影响太大了。

你再坚持一下，或许可以找朋友帮忙？”

小李的眼眶湿润了，他强忍着不让泪水落下：“主管，我真的需要回去。

请您理解我的处境。”

然而，主管只是摇了摇头，语气坚定：“小李，我不能批准你的请假。

希望你能理解公司的立场。”

小李走出主管办公室，心如刀绞。

他望着窗外的繁华都市，却感到前所未有的孤独和无助。

在这一刻，他对金汇金融的归属感彻底崩塌。

小李离开主管办公室后，心情沉重，脚步也显得格外沉重。

他回到自己的工位，试图平复内心的波澜，但脑海中不断回响着主管那句冰冷的“我不能批准你的请假”。

他感到一种前所未有的绝望和寒意，这不仅仅是因为无法回家送别父亲，更是因为在这家公司，他感受不到丝毫的人情味和温暖。

小李决定，他不能让这件事情就这样无声无息地过去。

他需要发声，不仅是为了自己，也是为了那些可能在未来遭遇同样困境的同事们。

他打开了电脑，开始在网络上撰写一篇长文，控诉金汇金融在员工面临家庭变故时的冷漠与无情。

“我今天怀着无比沉重的心情，写下这篇文字。

作为一家知名企业的员工，我一直以为金汇金融是一个充满人文关怀和家庭温暖的地方。

然而，当我真正面临家庭变故，需要公司理解和支持的时候，我却遭到了最无情的拒绝。”

小李详细描述了自己请假被拒的经过，以及主管的冷漠态度。

他写道：“我理解项目的重要性，我也愿意承担因为请假而带来的任何工作后果。

但是，当家庭与责任发生冲突时，公司难道就不能展现出一点点的人性和理解吗？难道在金汇金融，员工就只是一颗颗可以随时被牺牲的棋子吗？”

这篇控诉文章迅速在网络上引起了热议。

许多网友纷纷留言表示支持小李，认为金汇金融的做法太过冷漠，缺乏对员工