第620章 给的太多了（2/2）

果罐头的原因，吸引来了大批外地游商前来县城购买红薯酒，然后再拉回他们的家乡贩卖。
现在县城里已经恢复了往年的热闹，甚至隐隐约约还有超过之前的架势。
未来的形势一片大好，许菡想开酒楼的想法就越来越强烈了。
在此之前，许菡还让卫岩专门组建了自己的厨师团队，就是为了酒楼开业准备的。
这些人里有些人是从牙行买回来的，有些人是家里之前的下人。
最近一年，随着生意越来越大，家里的事越来越多，人手也越来越不够用了。
所有陆川拍板，就又多买了些人回来。
现在家里下人的配置，算不上多，但也已经够用了。
最起码不会再出现一个人干好几种活计的情况，也不会出现几个人争抢一个岗位。
实在是家里的摊子越支越大，所需要的人手也多每个人都有自己的事干，府里更是不养闲人。
总而言之，只要你好好干，有本事，在陆府就一定能出人头地。
这也是因为随着家里的人越来越多，所以许菡就直接出了一份升职政策，以及人员的浮动奖励和规章制度。
每个人都能根据自己的能力和干的活量拿工钱。
当然，也不是谁都能担任职务的，如果每季度的考核中，没有合格，那就好调离原岗位，想升回来就只能好好表现，等下次季度考核。
正是因着有了这项政策，所以陆府的人干事都特别卖力，也没有那种仗势欺人的事情发生，更没有偷奸耍猾、贪污枉法的人。
因为只要有人这么做，其他人就能举报。
就算是不为了别人，为了自己，那些人也不敢这样做。
在陆府，每个人都兢兢业业勤勤恳恳的办好自己的差事，从没有人敢糊弄办事。
当然，避免不了有些人还是会生出一些不该有的小心思。
可那些有小心思的人，要么被压下去了，要么犯了事直接被许菡给发卖了，甚至就连改过自新的机会，都没有给他们留。
犯了事不严重的，惩罚还轻些，直接丢到庄子里面干农活，但是永无晋升的机会，只能一辈子留在庄子里干农活。