第352章 退休，指日可待（2/2）

问题。

乐乐主要讲情绪压力类的课程，学员个人问题会多一些。

五点半下课，足足到六点半，学员才都离开。

本来客户方准备了晚餐，乐乐婉拒了。

收拾着笔记本，跟洛清扬打招呼，“洛老师。”

洛清扬上前：“讲的真好！”

乐乐低着头收东西，笑笑。

收好东西，洛清扬伸手接过电脑包，两个人一起去吃饭。

坐定，点好餐，洛清扬压抑不住的兴奋。

“26门课，你知道意味着什么吗？”

不等乐乐回答，洛清扬说：“3000万。”

乐乐愣了一下，“不能吧，集采总金额才一个多亿。”

洛清扬摇摇头，“不是这样的。

集采是集采，但是各省市公司，他们有自己的预算。

如果课程好，可以走省市公司的费用。

所以接下去要做的事情，就是公关各省市公司。”

乐乐也兴奋起来：“所以，如果全国各省，每个课程都轮一遍，我算算......”

乐乐手轻拍心脏：“乖乖，我算不出来了。”

乐乐开心的手舞足蹈，“退休，指日可待啊！”

“哈哈哈哈！”洛清扬看着乐乐，“这就想退休了？”

“嗯，退了，管儿子去，感觉他长得好快，这么忙，参与不到他的童年。”

乐乐瘪瘪嘴，收起笑。

“你哪至于，魏无涯够养！”洛清扬看向乐乐。

“说够也够，要看过什么样的生活。现在多积累些，以后躺平也舒坦。

现在就坐吃山空，经验经验没积累、能力能力没提升，钱还花完了，那多难受！”

洛清扬点点头：“是这样。光靠投资也不行，还是有风险。”

两个人边吃边聊，吃完饭，休息一晚，次日飞回公司，再继续部署。

十三号一早回龙泉，家也没回，就开始开会。

公司组织架构，面临再一次调整。

如果环宇单个公司的营业额，可以达到3000万，那就意味着，公司原有的其他业务，都不需要做。

专业人才的需求增加了，业务人员不需要了。

公司可以完全的节点化管理。

过年前乐乐所有的课，都换了其他老师去，她要重点做公司的战略规划。

在此之前，是摸底。

离过年还有一个多月，加上年后的一个月，先发制人，拜访一遍环宇各省市公司。

袁朗也从西京飞过来了。

乐乐、洛清扬、袁朗、嘉妮，还有几个在公司的培训师，闭门研究。

为这次拜访，设计话术。

还有公司的项目经理，也要做统一培训，熟悉环宇公司、业务，以及入围课程。

之后，高管、培训师，带着项目经理，去跑。

年底，魏无涯也忙，没工夫抱怨乐乐。

两个人都早出晚归。

一月下旬，乐乐终于停了下来。

默渊都放寒假了。

还惦记着坐公交车，要妈妈带他去坐公交车。

银行行长家的农村儿媳妇