第343章 权力结构（2/2）

渡阶段，由赤心魔军担任。

道民代表大会：负责拟定天元律令、协商议事。

天元宗内部划分了多个职能部门。

其一为：生产建设总局。

下设灵田司、矿务司、工造司等。

首席工匠负责，即使是管理人员，每年也必须有百分之三十的时间，在一线参与劳动。

所有资源调配需在天元灵境的“问政天元”板块公示。

其二为：教育传道局。

取消传统师徒制，建立阶梯式义务教学体系。

每一个季度组织教学轮岗，定期让掌握学识、修炼方法的天元道民，到偏僻村落任教。

其三为：民生保障局。

天元宗建立全疆域贡献积分系统，劳动、修炼、创新均可获得积分。

让擅长不同领域的人，都能在宗门内有相应收获。

天元宗内基础保障物资配给，额外物资根据宗门积分贡献奖励。

在天元灵境的问政天元板块，实时公示物资流向。

其四为：战备防卫局。

以赤心魔军、解放之翼、抵抗之刃、千城护卫军为核心，构建天元宗力量防御体系。

增设了第一集团军、第二集团军……共计五个！

周飞鹏统领的新兵营，将日常训练的军事基地搬到了时间秘境，加速战斗力的形成。

宗门内不定期举行宗门战斗演习，测试应急管理系统的疏漏。

选拔天元宗执政人才，要结合能力测试、基层评价、突发情况应对三个方面。

宗门的重要岗位，至少要通过治理城池三年，才能胜任。

所有岗位的执政记录，都同步到天元灵境上接受检查，做出的重大执政决策终身追责。

监察委员会成员执掌问心裁决塔。

他们同样要接受检测，且更为频繁，确保思想没有出现偏差。

平时，他们隐匿容貌身份，融入天元道民中，收集意见呼声，敦促宗门加以整改。

他们每月举行公述公评大会，接受天元道民现场质询。

为了防止天元宗政策出现重大错误，实施五步决策法。

按顺序，依次为调研、试点、听证、修正、推行。

重要决策必须附带凡人联合签署的意见汇总。

为了应对突发情况，简化实施流程，还建立了急事急办的绿色通道，与特事追溯的双轨机制。

确保天元道民监管会能兼顾效率和稳定。

无论修真者还是凡人，都能通过发明创造，获得天元宗赞助的专项奖励。

只要累积贡献积分，就能获得更多修炼资源配额。

全新的天元宗治理方案，真正诠释了权力来源于群众基础的理念。

宗门运行过程透明化，接受天元道民的监督。

能力越大的人，承担的责任越大。

军工修真，解放修真界