第317章 蝴蝶效应？求全定！（1/3）

a a a a 整个新闻在国际新闻上火了起来。

a a a a 一下子就引起不少老外的斥责。

a a a a 尤其是各大集团，都直接向未来科技结晶公司员工伸出了橄榄枝，希望未来科技结晶公司员工能够加入他们集团上班，月薪绝对超越未来科技结晶公司，不仅是集团公司在这么做，甚至还有些高级学院们，也在同时伸出橄榄枝，希望能够加入他们学院成为授课教授。

a a a a 从搞小动作一下子成为了光明正大的拉人行为。

a a a a 就这么小小的一件事，让各大集团看到了一丝挖走未来科技结晶公司员工的希望，若是能够将他们挖来，那岂不是也将石墨烯技术给带来了？

a a a a 这么一来，大家也都能生产出石墨烯出来，岂不是更好？

a a a a 整个国际新闻网都变的乱哄哄了起来。

a a a a 而消息传回到天朝的时候，只是一瞬间，就淡化了。

a a a a 这样上班不是很正常吗？

a a a a 而且人家工作挺有氛围啊，不是你们瞎激动个毛线？

a a a a 我们都不觉得毫无人道，你们就这么心疼？

a a a a 再说了，未来科技结晶公司的工作制度上说的很明白，工作自由，没有上班的准确时间，哪怕你一个月不来都行，一个月不来，那下个月你就会被辞退掉。

a a a a 你白天上班也好，晚上上班也好，要知道科研这个工作岗位，本身时间就不固定。

a a a a 有的时候，你研究某个科技到关键点的时候，能说下班了？我不弄了，我去睡觉了？

a a a a 鬼扯。

a a a a 肯定是搞完啊，但是搞完后，一看时间都凌晨三四点了，明天难道还要按照普通公司规章制度继续上班？那样一来，人岂不是废了？

a a a a 而未来科技结晶公司的上班制度呢？很自由，很适合科研人员，所以大家并没有感受到什么不人道的行为。

a a a a 至于外媒斥责之声，只是让众人感觉到一些意外而已。

a a a a 未来科技结晶公司的那些科技，真的不是叶凡研究出来的吗？而是全靠这些科研人员？

a a a a 不管谁研究出来的，是不是属于未来科技结晶公司？

a a a a 所以大家才没有闲工夫在这上面纠结呢，该干啥就干啥，这种新闻并没有在天朝网络上掀起热潮。

a a a a 而此刻在未来科技结晶公司内。

a a a a 秦江看在国际新闻网上的言论，眉头一皱，什么鬼？

a a a a 都这么光明正大的开始挖人了？

a a a a 他们从哪里来的勇气？还是说这次乔伊斯实验室发布的新闻，让他们觉得未来科技结晶公司已经走到尽头了？

a a a a 这些蚂蚱又开始蹦达了。

a a a a 秦江很是不爽的自言自语着，要不是实验室成员给他诉苦，大半夜的各种莫名其妙的电话给他们打去，问他们要不要在xx集团，xx学院成为技术主管等等的。

a a a a 不然秦江都不知道还有这档子事。

a a a a 秦江也懒得回应，挖人你挖呗，秦江与一号二号实验室成员早就很熟了那种，每个人他都了解，没有人会为了钱而直接背叛未来科技结晶公司的。

a a a a 所以只要你能挖走人，算你本事大还不行？

a a a a 秦江懒得管这档子破事，更别说给老板报告这件事了。

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