第137章 李雪提升副总（2/2）

然知道，她就喜欢我这一点。”叶宇厚颜无耻的说道。

林如梦“我想吃披萨了，咱们去吃披萨吧，你请客！”

“好啊，走吧，我什么都缺就是不缺钱。”叶宇语气非常狂妄。

林如梦“你有点膨胀了啊，坐人得谦虚低调啊。”

“我也想低调，可是实力不允许啊。”叶宇无奈道。

……

两人一起走出了学校，他们来到学校附近的一家西餐厅，吃饭的时候林如梦好奇的问道“我妈好像不负责天露饮品公司了，你又新开了一个公司吗？”

叶宇点了点头“对，一家新公司，你不说我都忘了，李经理该升职了！”

“升什么职？”林如梦好奇的问道。

叶宇“鉴于你的良好表现，我打算把李经理提升为公司副总。”

“和我有什么关系，都是我妈自己努力的结果。”林如梦微笑道。

叶宇拿出手机在公司的群内宣布了一下今天起李雪经理升为公司副总，我不在的时候由李总全权负责。”

“收到”

“收到”

……

群内的几十个员工纷纷回复着，现在公司没什么事的话，她们几乎都是闲着，现在公司内的这些员工几乎都玩手机、追剧！

李雪也没有怎么管，因为她知道公司的情况，真的没什么事可以忙。

在看到工作群内的消息后，李雪给叶宇打了一个电话“叶总这也太突然了吧！”

“其实我早就有这个想法。”叶宇笑着说道。

李雪“叶总，公司的薪酬制度我让人事部的人重新定制了一下，已经发到了你的账号上，你看一看！”

“制定标准是什么？”叶宇好奇的问道。

李雪回道“是按照业内顶级公司的薪资制度标准制定的。”

叶宇“员工待遇可以提高百分之十，业内顶级公司以后也无法和我们相比。”

其实主要目的叶宇还是为了让自己公司的员工能有个好生活，他凭借人工智能技术可以赚很多钱，哪怕提高百分之十，对他来说也只是九牛一毛。

这些人出来上班打工不容易，如今高昂的物价、房价对现在的人来说压力很大。

“再提高百分之十？”李雪愣了一下，现在员工工资的就很高了，月薪最低的都在一万五以上，而且还有各种福利奖金，综合下来每个月的工资最低都在两万以上，主管级别的五万左右，经理十万以上，李雪现在是副总月薪最起码二十万起步。

这还只是起步工资，工作时间越长的话，以后工资会越高。