第167章 想一个两全其美的办法（2/2）

“丁主管公司发展越来越快，很多管理位置空缺，你的能力我也看在眼里，所以想提升你为法务总监。”

丁文静听到他的话，心脏砰砰直跳，财务总监？那是直接跳了两级啊。

她急忙起身“谢谢叶总赏识，我一定努力做好自己的工作，不辜负叶总对我的信任，为公司发展贡献自己的一份力量。”

叶宇微微点头“职位越高，身上的担子也就越重，我不在的时候你要多替李总分担分担，别把李总累坏了。”

丁文静脸色认真的点了点头“是，叶总！”

叶宇“法务部也要增加人手，你觉得法务部内有没有人值得培养的？经理和主管位置我希望尽量都是自己的员工。”

“有两个的能力不错，稍微培养就是管理人才。”丁文静回道。

毕竟现在公司招聘的员工都是高学历的人，能力都有。

叶宇“那就好，管理层尽量培养自己的员工，这样也能让员工看到希望，谁也不想一直都在最底层，我们要给他们机会！”

他的话令丁文静和王馨内心感同身受，因为她们都是从那一步过来的，机会、希望对底层员工真的很重要。

叶宇“丁总监，法务部的事情我就交给你了，我希望你不要让我失望，能力、人品这些都很重要，不要做违反公司规定的事，比如任人唯亲，要是有这种事的话，你们会被拉入公司黑名单。”

“是，叶总！”丁文静脸色认真的回道。

“去忙吧，等李总回来我会让他把这件事宣布下去。”叶宇对她说道。

等丁文静出去，叶宇看着王馨说道“人事部的主管赵雅你怎么看？”

王馨犹豫了一下“赵雅能力有限，总监位置我觉得她不太合适，倒是人事部的副主管能力很强，那是李总提升的，毕业于浙大管理系。”

说实话赵雅和王馨两人的学历在公司内几乎是最低的了，下面的人才很多。

叶宇眉头微皱，这件事有些不太好办，要是提升了那个副主管，赵雅这个主管脸上无光，就算她不在乎，下面的员工心里怎么想？

但叶宇这人又很看重能力，也顾及感情，毕竟赵雅在丽波市就跟着他了，他得想一个两全其美的办法。