落脚点（3/3）

就是他一个人说了算。

既然无论如何都会陷入这样的状况中，那不管不是更好，所有的人都赚钱了，想起来也是好的，可是海喝域的管理人员的目的是什么？是让流放人员不能获得修炼资源，放开了，那这些流放人员不是获得修炼资源了吗？那海喝域的管理人员还有存在的必要吗？

就像社会主义国家的管理者是想要让这个社会进入的，目的就是这样，结果放开管理，不想管了，只管全部利益获得者赚钱，让底层人民陷入水深火热之中，那想想也是醉了的事情，那这个管理人员就可以解散了，或者重组变成另外一种为自己赚钱或者国家赚钱的管理人员就可以了，将组织的性质改变。

明显海喝域的管理人员不想要这样做，可是他们也真的想不出更好的管理方式，根本无法杜绝这种事情，既然是这样的状况，那就按现实状况来管理，这样平衡就形成了，这种生物生存生态形成了。

当突然有一个人出现，有能力来管好这事情，有办法进行好的管理的时候，这生物生存生态平衡就要被打破，需要折腾一段时间，这样会清洗掉一部份原来的人员，然后再形成新的生物生存生态平衡，可能这人还真将这事情管理好了，建立了一个良好的生物生存生态系统，希望不是更差，这种状况也是会出现的。

在这个过程中，新旧替换下，对抗会剧烈发生，如果这个人没有办法进行缓和过渡，只是强行推行自己的管理方式，那有可能失败，成功也会留下一大堆关于仇恨的问题。

立法，按法来办，这法必然需要公正，平等，让人信服，所有层面的人都信服，这样就可以进行缓和过渡，现在立的法不能追究审判过去那些犯现在法的人，过去犯法，按过去那时候合理的法去审判，这就会让人信服，对过去不合理的法审核，如果不合理，别人犯了，这也不能进行审判。

第一步就是先构建公正，平等，让人信服的现代法。这一过程必须知道自己的目的是什么，这法是为什么目的构建的，是为人民服务，为王道，还是为了自己赚钱，还是为了国家霸权强大，或者为了现有的利益集团服务。第二步就是对过去不合理的法进行审核，整理出来，可以用来和现代法对比优劣，过去法实践中碰到的问题都可以总结整理出来，对比公正等方面的内容。第三步就是要推行现代法，推行过程中当然会因为定的目的不同，做好心里准备，肯定会遭受相关人员的抵抗，对这些抵抗有没有做好现实的准备呢？

目的是要判断好整个世界环境的形式，判断好内部的形式，才确定的，不是都适用的，为人民服务，在条件不够成熟的情况下就是一个灾难，这是现实，不是情怀可以解决的。

内部的形式主要是内部人员的生存是否得到了保障，推行这个新的现代法后，内部人员的生存是否可以持续，能够持续多久，能持续多久是非常关键的。外部世界环境形式是推行现代法后，自己是否可以变的更加强大稳固，让别人忌惮，不敢轻举妄动，这样是防御和进攻并序，防御是别人不敢进攻你，在思想上就不敢，而进攻是让别人产生了一种实质的危机感，是在思想上就形成一种压力。

这只是一种威慑，关键是真实的实力，是纸老虎，还是真老虎，一切还是需要拿真实的实力来说话的，不要搞虚的，空城计只能够用一次，不过其实对方弱的话，性格柔和的话，空城计可以一直用，这也是要判断力的，碰到好人也真是没有办法了，不能欺人太甚，否则对方也会愤而做出出格的动作，最后一句话，关键还是真实的实力。

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