节外生枝（3/7）

的善意，是你——团政委和团长在送宁波这个人情。你把组织和个人这两者的关系混淆了。

另外，我有点想不通的是，何政委，难道你们只考虑到宁波可以调走这成功的一面，就忘了事情都有两面性，他还有调不走的另一面？万一这另一面出现，他调不走了，你们怎么办？今年还安不安排他转业？还让不让他继续当这个总工？如果他再以联系调动为由，和你们拖时间，你们怎么办？”司空谏语气平和，但措辞严厉地问。

“政委，我们当时让他写保证书了，他保证说，今年如果调不走，年底就转业。”何政委回答。

“那他写了吗？保证书呢？”司空谏问。

“谁知道，他老家里刚巧出了点事，结果就没来得及写，不过他绝对不敢不承认。”何政委小声地回答。

“笑话！也亏你们s团真能做出来？为了第二年的工作方便，居然还用了写保证书这个方法，结果呢？却没有最终落实。这不成了天大的笑话？再说了，他说老家出事，你们调查了没有？是不是真的？还是有意回避？退一步说，就算是真的，为什么回来后，不再把后续工作跟上，让他继续写你们所谓的保证书？”司空谏说完轻轻一笑，他真的有点无言了。

“等宁波回来后，转业的工作已经结束，我们也就疏忽了。”何政委的声音更小了。

“何政委，不是我批评你们，归根结底一句话，还是你们的工作作风不扎实，存在侥幸心理，考虑问题不周。对待这种特殊人、特殊事，得有一套甚至更多套的应对方案。如果今天这件事不妥善处理，我看今年转业的工作，你们s团还真要出乱子，难怪宁波敢不停地向组织提条件。”司空谏不由得冷冷地说。

“政委，我现在已经意识到问题的严重性了，可现在事已至此，我们怎么办？”何政委小心翼翼地问。

“怎么办？按照组织原则来办！这次不要再讲什么情面了，如果此事成定局，你在和他谈话时，不用绕弯子，直截了当，既然免职这件事是军里定的调，肯定就会有原因，也不用你们多操心，照本宣科地说明就行了。

但是，如果你一个人谈不成，那就召开s团党委会，大家坐下来一块谈，顺便你们党委一班人也交一下心。说实在的，这种事，对我们每个人都是早晚的事，这是一个自然规律，前任下不来，又怎么有后人接上来？也好，让大家都提前有个思想准备。

何政委，不知你注意到没有，我们有个别的同志，越是职务高，到了关键时刻，还越爱和组织上讨价还价，他们就比普通党员干部特殊？

最后，我还是那句话，目前，你先注意观察着他，及时掌握他的思想动态。当然了，作为师党委，会考虑到每位同志的实际情况。可是，如果作为个人，不服从组织的安排，那就对不起了。好了，我也不多说了，你心里有数就行了！”司空谏不想再多说，有些话在事情还没发展到那一步时，只能点到为止……

……

“政委，我是宁波，我听说上面要免掉我总工的职务？”司空谏刚拿起电话，话机里就传来了s团总工宁波的声音，他的声音不是很大，充满了委屈。司空谏一听是宁波，脑子里立即就联想到两天前s团何政委的电话，他不由得提高了警觉，他很清楚，对待这种特殊人员，在与对方交谈的每一句话，都需格外的注意，搞不好，就会给后面的工作埋下隐患。

“你听谁说的？师里可没有接到通知。”司空谏很严肃地问。

“反正这个消息绝对可靠。”宁波肯定地说。

“看来你是不想让我了解详情喽？说吧，就当你的消息是准确可靠，你找我想要谈什么？”司空谏笑了。

“我不想被免职！而且凭什么要将我免职？”宁波问，他的语气中明显带有抵触情绪。

“好，宁总工，在回