第二百零九章 外东北（3/3）

个计划慢慢的淡化。”武装部长说到。

“我看原来的计划在东北也可以继续实行，毕竟外东北的环境相对于公司其他分部要恶劣的太多，从经验上来看，来到了外东北的干部需要一段时间适应东北的环境，而本地从军的士兵就没有这种烦恼，在外东北的生存和生活方式他们更加适应了解。”财政部长对于这个也很认同。

对于士兵退役之后到地方担任干部兴华公司，其实也有一定的计划，草创初期需要大量的干部，这是无可争议的事情，兴华公司以征兵为先导，将部分受过教育的士兵重新放回基层进行管理，也是一个不错的法子，不过公司也担心的是士兵之间的经历，让他们容易形成一些小山头小圈子。尤其是一些经过战争淬炼过的士兵他们之间的感情，有时会影响到地方治理，这种与士兵退役管理地方，其实也会形成军政府的情况。虽然军政府的办事效率确实相比于落后的封建官僚管理的要更加快捷有效，但是这并不适合国家发展。所以在兴华公司完成了登莱两地的全盘管理之后，这种士兵下基层的模式，也就慢慢的淡化和隐性的取消了。

不过外东北也确实需要这种先军模式，既然大家对于这种情况有了共识，那就开始进行更加细致的讨论，会议开了一天多的时间。到了四月二日，外东北地区的文件运到了台湾。